Diseño global de Jiecang |Intercambio cultural compartido

El 19 de diciembre de 2022, Jiecang celebró el primer intercambio de cultura china con su filial Logicdata.

La primera clase estuvo a cargo de Julie, miembro del departamento de marketing, que trabaja en la promoción de marca en el extranjero.Esta clase incluye 2 partes, cultura Jiecang y valor corporativo y cultura china, y tuvo una duración de 30 minutos.Al principio, dio una breve introducción sobre el fundador de Jiecang, su misión, visión, valores, etc.

Cuando se habla de la ética laboral de Jiecang: diligencia, eficiencia, trabajo en equipo y resultados.Uno de los colegas extranjeros planteó una pregunta rápida sobre ¿cómo deberíamos entender la eficiencia? 'Si lo ponemos simplemente, por ejemplo, estamos llevando a cabo un proyecto, debemos terminarlo antes de la fecha límite. Además de eso, Jiecang sobresale en soluciones inteligentes de personalización cuando recibimos el requisito del cliente, nuestros ingenieros pueden terminar el dibujo en 2 días; las muestras se envían en el día 14; la producción en masa se logra en 25 días;Después de la explicación, el colega extranjero asintió con la cabeza.

En la parte de aprendizaje de chino, la primera clase aprendió chino mandarín al principio, los colegas extranjeros aprendieron sobre los cuatro tonos del carácter chino e intentaron pronunciar Hola, Jiecang en mandarín y aprender la historia china sobre benevolencia, rectitud, propiedad, sabiduría, etc. .

El tiempo de aprendizaje feliz pasa volando y después de la clase, el profesor y el miembro del equipo hicieron un balance de ello, y la líder del departamento de capacitación, Lina, dijo: 'Cuando recibí la tarea sobre el aprendizaje cultural chino, siento que es algo que vale la pena llevar a cabo, pero también es un gran trabajo'. Para nosotros, por un lado, Jiecang tiene una filial global y, a través del aprendizaje del intercambio cultural, podemos conocernos bien y cooperar de manera más efectiva. Sin embargo, por otro lado, lo urgente para nosotros es seleccionar el óptimo. profesor y establecimos el plan de aprendizaje correspondiente. Después de varias comunicaciones con LD, descubrimos las necesidades de los estudiantes y establecimos un plan de estudios adecuado. Realizaremos 4 clases antes de las vacaciones anuales, apreciamos el arduo trabajo de todos y su gran contribución a la cultura global de la empresa. intercambio'.

La carne de un hombre es el veneno de otro.Después de la capacitación sobre intercambio cultural, creemos que los colegas nacionales y extranjeros se conocerán profundamente.En base a eso, podríamos cooperar sin problemas y brindar soluciones inteligentes más eficientes y profesionales a nuestros clientes.Junto con la política de pandemia, veremos a más colegas extranjeros cara a cara en 2023 y, no importa, compartiendo tecnología de punta o intercambios culturales.Compartir la cultura china con LD será un gran éxito y realizaremos más intercambios de capacitación global con otras subsidiarias, integrando la cultura global.